• 护理费
• 一次性伤残补助金
• 一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金
• 伤残津贴与在职伤残补助金
• 工伤死亡待遇
• 其他费用

护理费

• 护理费：分为停工留薪期护理费和评残后护理费。
  • 停工留薪期护理费：单位派人护理或按照河南省职工月平均工资的40%（2378.4元）÷ 月的天数 × 实际住院天数。
  • 评残后护理费：根据伤情不同等级支付，标准按照全省上年度在岗职工月平均工资5946元的50%、40%、30%核定。

一次性伤残补助金

• 一次性伤残补助金：根据工伤保险条例第35--37条规定的级别对应的月数计算。

一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金

• 前提条件：员工提出解除劳动关系或劳动期限届满。
  • 一次性工伤医疗补助金：河南省职工月平均工资 × 级别对应的月数。
  • 一次性伤残就业补助金：河南省职工月平均工资 × 级别对应的月数。

伤残津贴与在职伤残补助金

• 五六级职工若选择继续在用人单位但无法继续上班的，由用人单位按月发放伤残津贴。
• 若5-10级职工选择继续上班但因伤残影响工资降低的，用人单位发放在职伤残补助金。

工伤死亡待遇

• 职工死亡时，有丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金。

其他费用

• 鉴定费：以实际发票为准。
• 交通费：实际发生为准。
• 残疾辅助器具费：实际发票。
• 经济补偿金：已上班的工作年限 × 离职前12个月的平均工资。

请注意：

• 以上计算基于河南省的工伤保险条例和相关政策，具体数额可能因政策调整而有所变化。
• 对于工伤赔偿，建议咨询专业的法律顾问或律师，以确保您的权益得到最大保障。