2022版:工伤认定流程及赔偿标准(1-10级、工亡)

2022版:工伤认定流程及赔偿标准(1-10级、工亡)

毛成铭 2024-11-19 百科资讯 835 次浏览 0个评论

2022版:工伤认定流程及赔偿标准(1-10级、工亡)

标题: 2022年最新工伤认定流程与赔偿标准详解(包括1-10级伤残与工亡待遇)

2022版:工伤认定流程及赔偿标准(1-10级、工亡)

内容

2022版:工伤认定流程及赔偿标准(1-10级、工亡)

2022年1月17日上午10点,国务院新闻办公室发布新闻,国家统计局公布了2021年居民收入和消费支出情况。据国家统计局数据,全年全国城镇居民人均可支配收入达到47412元,比上年名义增长8.2%,扣除价格因素实际增长7.1%。这一统计数据对工伤职工的一次性工亡补助金具有直接影响。

工伤认定申请时限与材料提交

  1. 申请时限

    • 用人单位一方需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况,经同意可适当延长。
    • 若单位未在30日内申请,期间发生的工伤待遇由单位承担。
    • 劳动者一方或工会组织在事故伤害发生之日起1年内可提出申请。
  2. 需提交的材料

    • 《工伤认定申请表》
    • 劳动合同或劳动关系证明材料
    • 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书

社保部门受理时限与工伤认定决定

  1. 社保部门在收到申请后15日内对材料进行审核,作出受理或不予受理决定。
  2. 社保部门应在受理之日起60日内作出工伤认定决定。对于事实清楚、权利义务明确的申请,可在15日内作出决定。
  3. 决定作出后20日内,将决定书送达职工、用人单位及社保经办机构。

工伤待遇计算标准

  1. 1-10级一次性伤残补助金:依据伤残等级,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,具体标准根据伤残程度而定。
  2. 1-6级伤残津贴:按月支付伤残津贴,具体标准根据伤残等级确定。
  3. 5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:由工伤保险基金支付医疗补助金,用人单位支付就业补助金,具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
  4. 停工留薪期工资:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
  5. 停工留薪期护理:单位负责护理,若未安排,则支付护理费。
  6. 评残后的护理费:从工伤保险基金按月支付。
  7. 住院伙食补助费、交通费、食宿费:从工伤保险基金支付,具体标准由统筹地区人民政府规定。
  8. 医疗费:工伤保险基金支付符合规定的治疗工伤费用。
  9. 工伤康复费:工伤职工到协议医疗机构进行康复的费用,从工伤保险基金支付。
  10. 辅助器具费:符合规定安装辅助器具的费用,从工伤保险基金支付。
  11. 工伤复发待遇:工伤职工复发时,继续享受工伤医疗费、辅助器具费、停工留薪期工资。
  12. 因工死亡待遇标准:近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

一次性工亡补助金标准:根据最新统计数据,2022年度一次性工亡补助金标准全国统一为948240元。

以上标准均基于《工伤保险条例》规定及最新统计数据归纳总结,仅供参考。

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