有固定收入的情况：抚养费一般可按总收入的百分之二十至三十的比例给付。若需抚养两个以上子女，比例可适当提高，但不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的情况：抚养费的数额可参照当年总收入或同行业平均收入，按照上述比例确定。特殊情况下，可适当提高或降低比例。

给付期限：通常情况下，抚养费给付至子女年满18岁。但若子女在16周岁以上、不满18周岁，且其劳动收入为主要经济来源并能维持当地一般生活水平，则给付方可停止支付。若原定抚养费数额不足以满足实际需求，或因子女患病、上学等原因，实际需要已超原定数额，或有其他正当理由，可要求有负担能力的父母增加抚养费。

总之，抚养费的数额和给付期限主要是为了确保子女能够在一个稳定的环境中健康成长。无论抚养费多或少，其目的都是为了孩子。